Suchen: Software-Ingenieur: Automatisierungs-Technik / Reinbek bei Hamburg

Tim David Otto schrub:

In der Newsgroup verrutscht? de.markt.arbeit.* existiert. Ansonsten würde ich mich gerne bewerben; ich bin genau euer Mann - aber nur, wenn ihr eine Niederlassung in München für mich aufmacht... nach HH geh ich nicht.

Ansgar

Hallo Ansgar,

Lesen denn wirklich Leute solche Gruppen mit? Ich wuerde diese Anzeige auch in de.sci.electronics setzen, da finden sich mehr Leute mit der gewuenschten Qualifikation.

Hamburg ist aber ein schoenes Staedtchen. Muss man nur ein wenig Sprachunterricht nehmen (Semmeln -> Rundstuecken usw.).

Tag Ansgar,

aber Du brauchst doch nicht nach HH! Es steht doch folgendes in der Anzeige:

Hallo Markus,

Fehlinterpretation! Kein Umzug -> Der Kandidat ist nicht flexibel genug. Ausserdem beweist er, dass er keine Führungsstärke gegenüber seiner Familie hat. Wer will denn solche Mitarbeiter haben.

Marte

X-No-Archive: Yes

begin quoting, Ansgar Strickerschmidt schrieb:

Rassist, bayerischer ...

Gruß aus Bremen Ralf

Marte Schwarz schrub:

Jo, hast ja recht. Ein Eigenheim lässt sich so schlecht mitnehmen. Wir sind schließlich nicht in den V.S. von A., wo man seine Holzhütte mal eben auf den Tieflader packt... Andererseits: Warum nicht den Spieß umdrehen und die Flexibilität von der Firma verlangen? Muss man halt als Firma dahin gehen, wo die guten Leute sitzen *g*. Nennt sich Standortfaktor.

Das erklärst Du aber meiner Frau und unserer 11 Wochen alten Tochter.

:)

Mein jetziger Brötchengeber?

Ansgar

Hallo Ansgar,

Siehst Du, Inflexibel bis geht nicht mehr, immobilisiert eben. Du glaubst es nicht, aber in Hamburg hab ich schon Häuser gesehen, echte aus Steinen. Ich glaub, da gabs sogar Läden, die haben solche verkauft. Manchmal muss man die noch nicht mal kaufen. Gegen monatliche Schmiergeldzahlungen duldet mancher Eigentümer solcher Häuser sogar, dass man sich drin fühlen darf, als obs einem gehöhrt.

Die Zeiten wünscht man sich noch... Angebot und Nachfrage bestimmen den Preis. Derzeit gibt es offensichtlich immer noch den Angebotsüberschuß. Dass die Firmen was anderes verkünden wollen, mag daran liegen, dass sie die Preispolitik und die Politik kennen.

Tochter.

Noch schlimmer ;-) Noch nicht mal schulpflichtig... und Mama möglicherweise gerade im Erziehungsurlaub.

Marte

Häuser kann man verkaufen. Und woanders welche kaufen. In England macht's jeder so, der beruflich umziehen muß. Muß also irnkwie gehen.

Jedenfalls hat der, der sich ein Häuschen baut und da drin auch wohnen bleiben will, sich ganz bewußt für die Immobilität entschieden (oder hat Dich jemand zum Bauen gezwungen?) Hinterher damit zu kokettieren, wie unflexibel man jetzt zwangsläufig sei und daß Firma xy dann halt Pech hat, wirkt auf mich ein bißchen komisch, um es vorsichtig auszudrücken.

Daher ist mir nicht ganz klar, was Du mit Deiner Äußerung überhaupt bezwecken wolltest - war das ein "Ihr könntet mich ja haben, aber ätsch, ich wohne zu weit weg" oder was?

Wenn ich ein Angebot wahrnehmen will, muß ich da hingehen, wo es angeboten wird. Wenn ich dazu nicht bereit bin, kann ich es nicht wahrnehmen, bin dann aber selbst dran schuld. Ganz einfach.

vG

Hallo Volker,

Hier in USA auch. Die wenigsten Haeuser kann man transportieren und selbst bei pre-fab Houses, wo man es koennte, wird es selten gemacht.

Ansgar Strickerschmidt schrieb:

Die Neanderthaler haben ja schließlich auch in der Höhle gewartet, bis die Mammuts reinkamen :)

Zugegeben der Zeitpunkt ist sicher nicht der beste, aber grundsätzlich haben wir in Deutschland ein enormes Problem mit umzugsunwilligen Arbeitnehmern!

Gruß, Thomas

In Dootschland besteht die Sprachbarriere

Moin,

Thomas Dederichs schrub:

Wir haben eventuell ein Problem damit, dass Arbeitsplätze nicht da sind, wo Arbeitnehmer sind. Aber daraus zu folgern, dass die Schuld bei den Arbeitnehmern liegt, dass sollte man schon begründen können.

Derzeit geht ein Unternehmer, der einen neuen Standort eröffnen will doch sinngemäß so vor, dass er in deutschlandweiten Fachblättern Anzeigen schaltet, welche Kommune ihm denn die meisten Subventionen gibt, wenn er sich dort ansiedelt. Klar, dass sich Firmen dort ansiedeln, wo die Kommunen das meiste Geld für Subventionen haben - was auch meistens die Kommunen sind, die schon die meiste Industrie haben. Das nennt man positive Rückkopplung (wobei das 'positiv' bestimmt nicht wertend gemeint ist). Logischerweise führt das zur Zentralisierung. Und dazu, dass die Menschen der Industrie nachlaufen müssen.

Aber als Gott-gegebenes Faktum würde ich diesen Sachverhalt nicht ansehen.

CU Rollo

Moin,

Volker Gringmuth schrub:

Es wird/wurde vom Staat subventioniert... - so wie lange Wege zur Arbeit auch.

Wenn die Firma das Angebot an Arbeitskräften in einer gewissen Region hat, dann muss sie schon dahin gehen, um das Angebot zu nutzen. Ganz einfach - oder nicht?

CU Rollo

Roland Damm:

Urspr=FCnglich, um die L=F6hne niedrig und die Leute im Ruhrgebiet zu=20 halten.

Falk=20

--=20 Zeige mir Dein Rad und ich sage Dir, ob wir Freunde werden.=20 #fahrrad - der Chat zu d.r.f=20

snipped-for-privacy@zeitgleiter.de

Roland Damm schrieb:

Das habe ich mit dem Neanderthalervergleich ja versucht. Du bist als Arbeitnehmer "abhängig beschäftigt", dass bedeutet du willst von deinem Arbeitgeber mit Geld und einer sinnvollen Beschäftigung versorgt werden. Dafür darf der dann aber vorschreiben was du machst und vor allem wo du es machst. Du kannst natürlich die Regeln auf den Kopf stellen und erwarten, dass dir dein Wunscharbeitsplatz vor der Haustür eingerichtet wird, aber dann musst du auch damit rechnen "zu verhungern" (im übertagenen Sinne)!

Gruß, Thomas

Der Denkfehler liegt anderswo: im Kategorienwecksel zur "Schuld". Das meine zumindest ich. Das liegt womöglich an der dootschen Sprache. Auch "Verantwortung", "gleichsetzen" und ähnliche Begriffe sind durch Juristerei und 68-er Psycho-Neusprech gepurzelt. Der babylo- nische Turm ist nach PISA versetzt worden.

MfG

"Thomas Dederichs" schrieb im Newsbeitrag news: snipped-for-privacy@news.dfncis.de...

Dafür gibt es den Arbeitvertrag, und der ist von den Vertragspartnern einzuhalten, wenn der nicht gegen die guten Sitten, Gesetze und Tarifverträge vereinbart wird.

Wenn Du den Arbeitsort vereinbarst, ist der auch einzuhalten. Du wie auch der Arbeitgeber können auch im Rahmen o.g. Bedingungen (Rechtsprechung) kündigen. Vor dem Arbeitsrichter bist Du Vertragspartner.

In begründteten Fällen kannst z.B. auch Du fristlos kündigen und eine Abfindung einfordern.

Hallo Thomas

Thomas Dederichs schrieb:

ACK Die Standortwahl geht momentan doch nur noch in eine Richtung: Möglichst billige Grundstücke, möglichst hohe Zuschüsse und Subventionen. Wo die Arbeitskräfte herkommen, juckt bei der heutigen Arbeitsmarktlage sowieso niemanden. Es interessiert dabei auch nicht, ob die Gegend überhaupt bewohnbar ist, der AN muss doch sowieso den Preis dafür bezahlen.

Der Arbeitgeber ist auch von den Arbeitnehmern abhängig, denn er will mit deren Hilfe möglichst viel Geld verdienen. Also Abhängigkeit in beide Richtungen.

Der Arbeitgeber muss bei flascher Standortwahl damit rechnen, dass er keine Spitzenkräfte mehr bekommt. Dann muss er aber auch damit rechnen, irgendwann "zu verhungern".

Qualität bei Arbeitskräften hat eben immer noch ihren Preis (Moneten, Lebensqualität, Betriebsklima etc.) und wer dabei knausert, verliert irgendwann.

Gruß Jürgen

Hallo Jan,

Hier in USA haben die meisten Angestellten keine Arbeitsvertraege ;-)

Den Arbeitsort? In meinem Vertrag in Germany stand drin, dass ich dort eingesetzt wuerde, wo noetig. Selbst im Ausland, was dann auch geschah. Fand ich ganz normal.

Schluck. Gut, dass ich dort kein Arbeitgeber bin...